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文化Amp

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Culture Amp如何让客户受益

客户通过以下成功指标来评估Culture Amp的产品质量。

节省了时间
员工流动率

文化安培的客户

了解客户为什么选择Culture Amp的产品和服务。Culture Amp的客户包括纳斯达克,标志性的

纳斯达克的标志
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Culture Amp是一家文化优先的软件公司,正在为人员和文化构建一个调查和分析平台。Culture Amp团队结合…

监控员工流失风险

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提高经理和员工之间绩效对话的质量

文化安培的合作伙伴

合作开始日期

10/10/2022

Unmind是一个工作场所的心理健康平台。该平台为更健康、更快乐、更人性化的组织提供了科学支持的工具和培训。显示更少

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文化安培的整合

我们

工作日

集成的好处

同步员工数据从工作日到文化放大器

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与文化Amp?

简要介绍我们的分析师。

走在技术买家前面。

100%免费的。

没有所谓的付费游戏。

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比较文化Amp和竞争对手

15 5标志
15 5

15Five为人力资源团队提供完整的单平台解决方案,以提高管理效率,提高绩效和敬业度,并提高留存率。该公司为员工提供了一个基于云的平台,每周向首席执行官和其他管理人员提供有关进展的反馈。该公司成立于2011年,总部位于加州旧金山。

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晶格

Lattice是面向成长型公司的绩效管理解决方案,旨在提高员工保留率。莱迪思的产品旨在帮助中端市场客户进行目标OKR管理、绩效评估、员工反馈和经理-员工对话。该产品涵盖了整个绩效管理周期。

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Gtmhub

Gtmhub平台提供了一种简单而直观的方法来设置、管理和度量整个组织的目标。它的构建是为了促进目标和关键结果(OKRs)方法的引入和管理。该公司成立于2015年,总部位于保加利亚索非亚。

Betterworks标志
Betterworks

Betterworks是一个基于目标科学思维的企业目标平台,它吸引、授权和跨职能协调员工。

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研究员

Fellow是一款为经理及其团队构建的应用程序,用于一对一、小组对话、反馈和优先级。无论是管理一个小团队还是整个组织,Fellow是一个轻量级的应用程序,为专业人士提供工具和智能建议。

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Weekdone

Weekdone为公司经理和员工提供了一个高效、交流和快乐的平台。Weekdone可以让经理快速了解团队中发生的事情,并向员工提供反馈。这是一个方便的每周员工状态报告、仪表板和反馈系统,经理和员工都很喜欢。它使管理人员和团队的工作更轻松,效率更高。

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