Kenexa
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专家集合是analyst-curated列表,突出了公司你需要知道的最重要的技术空间。
Kenexa包含在1专家收集,包括人力资源技术。
人力资源技术
4032件
人力资源科技收藏品包括软件供应商,使公司开发、招聘,管理和支付他们的劳动力。重点领域包括福利、补偿、参与、三次采油&人力资源外包公司人力资源&,8经学习与发展、工资、人才收购,和人才管理。
Kenexa专利
Kenexa已经申请4项专利。
申请日 |
授予日期 |
标题 |
相关的话题 |
状态 |
---|---|---|---|---|
5/13/2011 |
6/7/2016 |
数据管理、数据库管理系统、作业调度,免费的数据库管理系统,NoSQL |
格兰特 |
申请日 |
5/13/2011 |
---|---|
授予日期 |
6/7/2016 |
标题 |
|
相关的话题 |
数据管理、数据库管理系统、作业调度,免费的数据库管理系统,NoSQL |
状态 |
格兰特 |
最新的Kenexa新闻
2023年7月26日
2023年7月26日22:26 + 08年业务增长和持续质量改进的目标是大多数企业高管,不管他们的行业和专业知识。然而,全球只有少数高管和领导人承认对他们的智慧和业务能力。使业务增长和扩大是困难的,但它是更难建立一个质量提供,可伸缩,产生利润,然后与知名企业合作,为每个业务提供持续的商业价值。为数不多的领导人就是考特尼·r·McCashland勇敢的企业家,行政领导人的创始人和一些成功的企业,包括世界领先的销售人才情报公司:AuctusIQ。来自林肯,内布拉斯加州McCashland博士建筑师创新业务解决方案,利用预测分析和人工智能技术与人才,加快增长。在她的指导下,公司开创未知水域意识到巨大的商业回报。她有合并和售出七快速增长的公司在田径、金融服务、HCM和软件。与大学体育项目,她建立了展示体育评估和开发软件应用于我司主要运动项目。在她的事业早期,她创立的长处研究是马库斯·伯金汉姆。在那里,她出色的开发平台,被卖给了ADP。她是第一个30员工VirtualBank /吕底亚人的信任,她建立了一个预测人才和客户分析平台——TalentMineA®,担任首席营销官管理团队。 At Lydian, she executed cost-efficient growth to develop seven billion dollars in assets under management and leverage her TalentMine® engine to hire and develop more than 1800 employees. From her journey at Lydian, Dr. McCashland purchased her talent assessment engine to found and serve as the CEO of the TalentMine® company where she grew the talent software business to three million in annual recurring revenue before selling it to Kenexa. She joined the executive team at Kenexa contributing to exponential growth as the President of the Global Assessment Division before Kenexa was sold to IBM for $1.4 Billion. During the most recent decade of her career, Dr. McCashland purchased science and software assets from IBM to co-found AuctusIQ, a growth intelligence company that applies AI technology and advanced analytics to turn sales talent into business growth. Emerging from the pandemic, AuctusIQ is ranked this year by Inc. as one of America's fastest-growing companies, earning awards for both quality and innovation. With a doctorate in organizational leadership from the University of Southern California and a Masters in quantitative and qualitative research from the University of Nebraska, Dr. McCashland has built deep expertise to bring valuable insights to the companies she leads and the clients she serves. Through her work with c-suite and senior executives for global industry leaders, Dr. McCashland architects performance-based growth strategies that apply predictive talent and customer analytics to transform commercial performance. Both internally with her company and externally with her clients, she applies the AuctusIQ science and software to hire, onboard, engage, coach, develop and increase the success rates of sales talent across professional and leadership roles. The AuctusIQ solution delivers certainty in hiring the best person for the job and a clear path to increasing individual success for a collective impact on delivering exponential growth. Dr. McCashland is an entrepreneur with a heart and passion for business and a mission to ignite talent. Her purpose is to uncover the unique talents in each of us so that we can realize our full potential and purpose in life. As Chief of Science & Strategy at AuctusIQ, Dr. McCashland continues to help many of the top brands in the world deliver more consistent sustainable growth by building and retaining a stronger, smarter sales force. Share
Kenexa常见问题(FAQ)
公司是什么时候建立的?
公司成立于1987年。
公司的总部在哪里?
Kenexa总部位于东部Swedesford路650号,韦恩。
Kenexa的最新一轮融资是什么?
Kenexa的最新一轮融资是Acq - P2P。
Kenexa筹集了多少钱?
Kenexa筹集了总计22.5美元。
Kenexa的投资者是谁?
Kenexa的投资者包括IBM、韦斯特伯里合作伙伴和帕特农神庙的资本。
公司的竞争对手是谁?
Kenexa的竞争对手包括Taleo和1。
比较Kenexa竞争对手
(纳斯达克:CSOD)提供了基于云计算的基础学习和人才管理软件。它帮助组织实现员工的潜力。它提供了解决方案,如绩效管理、技能开发、内容管理等。公司成立于1999年,位于圣莫尼卡,加利福尼亚州。
丝绸是一个提供基于云的社会人才管理解决方案,开发员工驱动业务性能和灵活性。公司的基于云计算的社会人才管理软件培育员工招聘和新员工培训的经验,通过学习和职业发展;包括所有员工从雇佣前退休的里程碑。
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Darwinbox人力资源(HR)技术和分析提供了一个平台。它使企业自动化日常人力资源流程,简化了人工交互,提供可执行的指导建议,以建立更好的工作场所。平台提供了不同的模块处理过程,如招聘、绩效管理、时间和考勤,工资。公司成立于2015年,位于海得拉巴的印度。
工作日(纳斯达克:WDAY)提供了企业级的软件即服务(SaaS)为管理全球业务解决方案,结合低拥有成本和业务应用程序的方法。公司提供统一的人力资本管理,工资和财务管理解决方案为今天的设计组织和人们的工作方式。它成立于2005年,位于美国加利福尼亚州。
Paycom是提供基于云的人力资本管理,或HCM, SaaS软件解决方案交付,或SaaS。公司提供的功能和数据分析,企业需要管理完整的就业生命周期从招聘到退休。其解决方案要求几乎没有定制和基于核心系统所有HCM的记录保存在一个数据库功能,包括人才收购、时间和劳动力管理、薪资、人才管理、人力资源或人力资源,管理应用程序。Paycom用户友好的软件允许员工容易接受我们的解决方案,使自我管理在云中HCM的活动,这样可以减少行政负担雇主和增加雇员生产力。