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最好的编码的评估公司

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是什么编码的评估吗?

编码为人力资源部门评估是一个强大的工具在评估潜在的开发人员的候选人。他们给雇主一个客观的方法来筛选和评估申请者,允许他们做出最好的招聘决策。这些评估的帮助下,雇主可以识别每个应聘者的技能和能力迅速和准确。

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高级编码评估公司

HackerRank标志
HackerRank

美国/年成立:2012年

HackerRank是一个免费的平台来解决编程挑战乐趣,教育、奖品,和工作。HackerRankX是技术面试平台,简化了创建过程从电话面试现场采访。

关键人物

Vivek Ravisankar,拉梅什Sethuraman,Harishankaran卡鲁纳尼迪, 2 更多的

CodeSignal标志
CodeSignal

美国/年成立:0000年

CodeSignal提供技术面试和评估解决方案。公司开发一个客观自动化技能评估平台,可以用作标准技术招聘人员和雇主。公司原名CodeFights。它成立于2015年,总部设在旧金山,加利福尼亚。

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iMocha标志
iMocha

美国/年成立:0000年

iMocha是技能情报和评估平台,使人才人才团队做出更明智的决策。组织所使用的平台是70 +国家收购衡量ROI的潜在黑马人才更快,从他们的人才发展计划。与异步面试平台,它赋予人才团队AI-LogicBox(基于ai的伪代码模拟器),AI-powered语言分析器,技能基准,才能分析和自定义评估咨询等iMocha成立于2015年,位于克莱蒙特特拉华州。

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所有公司在编码评估

Byteboard标志
Byteboard

美国/年成立:0000年

Byteboard提供了技术面试设计更有效,高效和公平。

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CoderPad标志
CoderPad

美国/年成立:0000年

CoderPad是一个在线技术评估软件,有助于面试候选人的语言选择的招聘经理可以快速得到一个信号的一个工程师的技能。

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Codility标志
Codility

联合王国/年成立:0000年

Codility为客户提供软件开发人员评估和招聘软件测试。

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DevSkiller标志
DevSkiller

波兰

DevSkiller是招聘平台,测试求职者的编码技巧。

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过滤后的标志
过滤后的

美国/年成立:0000年

过滤后的一个平台,帮助企业发展,特别是非技术团队,聘请工程师根据能力而不是简历。平台分析视频访谈来确定欺诈申请者使用面部识别,数据差异,和常见的可疑行为;测试对于精通java、python和其他编程语言和配置与管理服务提供者(MSP)和供应商的关系。它成立于2018年,总部设在波士顿,马萨诸塞州。

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HackerEarth标志
HackerEarth

印度/年成立:0000年

HackerEarth是人才管理软件公司金融、零售、医疗和制造业。公司帮助企业与开发者社区万众的想法变成真实的产品,主机活动和评估技术人才。

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Interviewing.iologo
Interviewing.io

美国/年成立:0000年

面试。io是匿名为工程人才招聘平台。平台集中表现在一系列的现场技术面试而不是简历。它成立于2015年,总部设在旧金山,加利福尼亚。

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克拉的标志
克拉

美国/年成立:0000年

克拉代表公司进行第一轮技术面试。候选人面试安排他们的24/7,可以选择重做他们的面试如果他们觉得他们可以表现的更好。公司成立于2014年,总部设在西雅图,华盛顿。

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ShowMeBug标志
ShowMeBug

中国/年成立:0000年

ShowMeBug致力于提供一个新的技术面试平台和技术人才评价体系为企业解决招聘难点和技术人才。

T
TestGorilla

荷兰/年成立:0000年

TestGorilla让职前评估测试,以确定最好的候选人和招聘决策更快、更容易,没有偏见。它成立于2019年,总部设在阿姆斯特丹,荷兰。

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ESP矩阵利用数据和分析识别和了解排名领先的自由市场公司在给定的技术格局。

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编码为人力资源部门评估是一个强大的工具在评估潜在的开发人员的候选人。他们给雇主一个客观的方法来筛选和评估申请者,允许他们做出最好的招聘决策。这些评估的帮助下,雇主可以识别每个应聘者的技能和能力迅速和准确。

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