比较杰出人才的人vsBeamery
客户评价的质量杰出人才的人使用以下成功的产品指标。
概述
杰出人才人是13岁,总部设在美国。
杰出人才的人提供了人工智能(AI)的人才招聘经验和解决全球企业通过其集成平台。它吸引求职者职业网站个性化的体验,帮助招聘人员,人才市场,招聘经理跨多个行业。它成立于2011年,总部设在Ambler,宾夕法尼亚州。
分析师简报提交
Beamery是10岁,总部设在英国。
Beamery提供招聘软件。它使用大规模、数据挖掘和机器学习算法来自动跟踪招聘人员的关系。它构建招聘软件,使公司从海外勘探方法招募像顾客和管道建设有针对性的培养和参与。这是原名种子工作。公司成立于2014年,总部设在伦敦,英国。
产品
信息不可用,因为杰出人才的人没有声称他们的个人资料。
工作杰出人才的人吗?声称你的资料通过提交分析师简报。通过提交就可以
显示你的主要竞争优势
突出你的差异化竞争优势
为什么客户评定你的产品
解释为什么客户选择你的产品和服务
工作杰出人才的人吗?
现在说你的资料。
为什么Beamery垮掉的一代杰出人才的人
好处
- 招聘人员和采购开发生产力的增加
- 更好的吸引,吸引人才
- 更好的保留和发展人才,同时为DE&I优化
产品
客户
Beamery适用于5已知的公司。
已知的伙伴
VMWare,捷普电子
为什么他们购买
专家集合
H
人力资源技术
4157件
人力资源科技收藏品包括软件供应商,使公司开发、招聘,管理和支付他们的劳动力。重点领域包括福利、补偿、参与、三次采油&人力资源外包公司人力资源&,8经学习与发展、工资、人才收购,和人才管理。
U
独角兽——价值数十亿美元的公司
1221件
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