比较现代健康vs春季健康
客户评价的质量现代健康使用以下成功的产品指标。
概述
现代健康是6岁,总部设在美国。
现代健康是心理健康福利平台的雇主。公司涵盖了全面的心理健康需要通过以证据为基础的技术和专业的一位教练或医生的支持。是否有人想主动管理压力或治疗抑郁症,它指导人们在正确的时间正确的护理,帮助公司节省资金在订婚和医疗保健费用。
产品
为什么现代健康垮掉的一代春季健康
- 春天健康的用户体验几乎完全满足临床需要高人口通过治疗和药物治疗。现代健康支持雇主的整个劳动力的需求(从预防自我保健临床支持)——通过治疗,指导,数字项目和课程,以及社区。因此,现代卫生往往推动员工的总体利用率比较高的春天。
为什么春季健康垮掉的一代现代健康
好处
- 员工登记&订婚
- 员工福利分配
- 员工满意度
- 提高员工生产力和旷工
- 营业额减少
- 降低医疗和行为健康花通过缩短恢复时间
产品
现代健康
现代健康是一个全面的心理健康平台可以通过iOS和Android手机应用程序或桌面,提供个性化的、预防性的护理需要。当用户登录到现代健康第一次,他们有一个简短的健康评估——基于WHO-5,来识别他们的心理健康需求。在此基础上评估和用户首选项,他们被修复到适当的护理水平和格式。现代健康offers users personalized stress management support, digital programs, an international network of certified coaches, and licensed therapists available in 35 languages to deliver wellness across a broad range of individual needs.
客户
现代健康适用于1已知的公司。
春季健康适用于1已知的公司。
已知的伙伴
Hubspot的
百事可乐
为什么他们购买
研究文章
专家集合
人力资源技术
4153件
人力资源科技初创公司正在帮助公司在人力资源管理关键难点过程,如招聘、自动化、职业发展、薪酬和福利管理,通过软件和服务的混合体。
心理健康科技
1281件
收集的内容包括:公司将技术应用于情感的问题,心理和社会福祉。例子包括公司在药物滥用等领域工作,饮食失调,减压,抑郁症、创伤后应激障碍、焦虑。
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