比较立即vsWagestream
客户评价的质量立即使用以下成功的产品指标。
概述
直接是5岁和总部设在美国。
直接是一个金融健康公司。它提供金融健康的解决方案,帮助企业招聘,吸引和留住员工。mployees可以利用现有的时间通过跟踪管理软件,更新工作和工资收入,让他们这些收益转让给银行账户或可加载的借记卡。公司成立于2019年,总部设在伯明翰,阿拉巴马州。
Wagestream是6岁,总部设在英国。
Wagestream员工金融健康平台。它允许员工访问收入在任何时间在每月支付周期而不影响现金流,工资或计时的过程。它成立于2018年,总部设在伦敦,英国。
产品
为什么立即垮掉的一代Wagestream
为什么Wagestream垮掉的一代立即
好处
- 员工的平均入学率
- 平均每个员工每月交易
- 平均每个员工的事务数量
- 健康调查评分改善和减压(员工)
- 保留变化百分比,%增加招聘速度,或者转变实现%增加(雇主)
- 减少依赖掠夺性形式的信贷和金融的建议(员工)
产品
客户
立即适用于3已知的公司。
Wagestream适用于4已知的公司。
已知的伙伴
卡尔顿高级生活,假名酒店集团
保柏,Roadchef
为什么他们购买
在米洛的汉堡包,我们知道的方式来创建一个忠诚的客户群为美味的食物提供世界级的服务。之一,近年来我们的行业面临的最大挑战是历史上的高流动率,对客户服务有直接的影响。我们兴奋与直接合作,期待影响他们提供对我们团队的金融健康和,随后,我们提供的服务给我们的顾客。
澳大利亚各地的零售商正面临招聘市场,以前从来没有过的;一个具有挑战性的招聘和保留。全国人员短缺代表澳大利亚零售商今天面临的最大挑战之一。“毗邻这是不断上涨的生活成本,日常必需品的价格,如汽油、能源、和杂货都在一个相当短的时间内飙升。作为雇主,我们能够做一个真正的区别通过支持我们的员工通过这些挑战。“在过去六个月,我们已经推出了一系列的好处,伙伴关系,和健康和福利项目,进一步提高我们的员工的价值主张。与Wagestream扩展了这一命题的合作,帮助我们的员工得到心灵的平静,金融健康可以产生。
专家集合
数字的贷款
2170件
这个集合包含公司提供替代方法获得贷款用于个人或商业银行为应用程序提供软件的公司,承销、资助或贷款收集过程。
财富科技
2047件
一个类别的金融技术数字化和简化的财富管理。包括:公司提供的工具提供商主动和被动散户投资者的财富管理和顾问。
人力资源技术
4157件
人力资源科技收藏品包括软件供应商,使公司开发、招聘,管理和支付他们的劳动力。重点领域包括福利、补偿、参与、三次采油&人力资源外包公司人力资源&,8经学习与发展、工资、人才收购,和人才管理。
Fintech
12400件
不包括美国公司
市场
ESP排名位置供应商基于他们的资源和执行。
直接是一个领袖在工资单软件
工资软件市场为企业提供一系列的解决方案来管理他们的工资,人力资源和员工福利。这些解决方案的目标是简化复杂任务的同时确保员工遵守税收法律法规。市场包括供应商,提供一体化的人力资源平台,获得工资访问技术,统一工资解决方案全球企业,工资集成和api。的需求增长更快的支付和金融健康福利,工资软件市场在不断演进,以满足企业和员工的需求。
Wagestream是工资软件的领导者
工资软件市场为企业提供一系列的解决方案来管理他们的工资,人力资源和员工福利。这些解决方案的目标是简化复杂任务的同时确保员工遵守税收法律法规。市场包括供应商,提供一体化的人力资源平台,获得工资访问技术,统一工资解决方案全球企业,工资集成和api。的需求增长更快的支付和金融健康福利,工资软件市场在不断演进,以满足企业和员工的需求。