比较边缘vs杰出人才的人
客户评价的质量边缘使用以下成功的产品指标。
概述
杰出人才人是13岁,总部设在美国。
杰出人才的人提供了人工智能(AI)的人才招聘经验和解决全球企业通过其集成平台。它吸引求职者职业网站个性化的体验,帮助招聘人员,人才市场,招聘经理跨多个行业。它成立于2011年,总部设在Ambler,宾夕法尼亚州。
产品
为什么边缘垮掉的一代杰出人才的人
- 人工智能搜索的准确性和丰富性是更好,因为我们的庞大的数据处理工作描述,简历和分配到目前为止通过我们的系统。
- 的整体投资组合的解决方案和产品,我们已经使我们企业的一个清晰的选择,因为整体降低TCO。
- 集成在管道的数量尤其对招聘网站将丰富,足以让每一位客户在每一个地理位置。
信息不可用,因为杰出人才的人没有声称他们的个人资料。
工作杰出人才的人吗?声称你的资料通过提交分析师简报。通过提交就可以
显示你的主要竞争优势
突出你的差异化竞争优势
为什么客户评定你的产品
解释为什么客户选择你的产品和服务
工作杰出人才的人吗?
现在说你的资料。
好处
- 增加的收入
- 提高转化率
- 减少雇佣
产品
客户
边缘适用于5已知的公司。
已知的伙伴
Virtusa咨询分公司。,戴姆勒公司(Daimler AG)
为什么他们购买
专家集合
H
人力资源技术
4157件
人力资源科技收藏品包括软件供应商,使公司开发、招聘,管理和支付他们的劳动力。重点领域包括福利、补偿、参与、三次采油&人力资源外包公司人力资源&,8经学习与发展、工资、人才收购,和人才管理。
U
独角兽——价值数十亿美元的公司
1221件