比较CashDvsWagestream
客户评价的质量CashD使用以下成功的产品指标。
概述
CashD是4岁,是建立在澳大利亚。
CashD赋予员工来管理他们的财务状况提供支付在任何时候在他们支付周期。使用CashD全职和兼职员工,随意,承包商,立即和灵活的访问应计工资,工人。公司成立于2020年,位于邦迪结新南威尔士。
Wagestream是6岁,总部设在英国。
Wagestream员工金融健康平台。它允许员工访问收入在任何时间在每月支付周期而不影响现金流,工资或计时的过程。它成立于2018年,总部设在伦敦,英国。
产品
为什么CashD垮掉的一代Wagestream
- CashD解决方案提供了一种可变收费结构独特的类别。
- CashD解决方案与实时可调了雇主和雇员限制和系统平台安全控制保护雇主/雇员。
为什么Wagestream垮掉的一代CashD
好处
- 改进的注意义务。员工的薪酬是至关重要的,大多数的员工依靠优化他们的报酬,从而他们的消费力。CashD实时报酬赋予员工使用他们的薪酬收入,从而使雇主保护员工免受掠夺性贷款。我们自己的证据来自客户建议他们使用CashD RTR解决偿还个人贷款和避免发薪日贷款贷款可以用RTR支付短期费用。
- 低投入成本和实现、高回报员工保留。主要从KPI实施一个RTR的解决方案可以在保留有持久影响的工人在业务。安永(Ernst & Young)研究2020 -个人的负面影响是相当大的:近75%的那些经验丰富的金融困难报道材料恶化他们的健康和幸福。6%的受访者表示,这些财政困难推动他们永久离开他们的工作,而在14%的年平均营业额的背景下,指出了实质性的重大占整体员工流动率CashD实时报酬可以推出员工在几个小时,雇主可以定义如果实时提供报酬的成本是由组织的雇员,或部分由雇主和雇员。访问实时薪酬管理的能力安全地CashD平台上,每个员工可以随时随地访问他们的愿望。和解是自动完成的,通过安全API——对雇主没有手动流程和薪资管理团队。
- 提高员工的士气和动力。CashD实时的薪酬旨在改善个人的性情和生产力通过消除个人金融压力带来的焦虑。CashD否定需要信贷设施等短期的个人贷款、信用卡和现在购买支付后的债务已严重影响心理健康,动机和一般福祉。CashD发展kpi记录特定的这个指标,通过前后RTR调查CashD内应用,员工使用实时接收他们的报酬。行业研究也证实这种KPI的改善员工的士气和动力。澳大利亚大都会研究2019 -超过一半(55%)的员工在工作中感到压力。个人财务位列榜首是压力的主要来源。员工说,解决方案,帮助解决金融压力是他们需要在工作场所和在家里。研究显示,快乐的员工更有效率,订婚了,满意,向雇主展示更大的忠诚。澳大利亚研究2021 -金融正念FSI报告说大部分感到担忧(89%)(79%),和沮丧(82%)对自己的财务状况,69%的人说经济压力的负面影响他们的关系和77%的人心烦意乱,因为金融问题。
- 健康调查评分改善和减压(员工)
- 保留变化百分比,%增加招聘速度,或者转变实现%增加(雇主)
- 减少依赖掠夺性形式的信贷和金融的建议(员工)
产品
CashD实时薪酬平台
自主完成工作/转移/可交付物的相关性和由此产生的收益按比例应计自最后一次工资。这种相关性为每个员工提供能够访问实时预定的一部分应计收益,解放他们的消费力前雇主的财务部门工资处理。
客户
CashD适用于1已知的公司。
Wagestream适用于4已知的公司。
已知的伙伴
劳动力解决方案组
保柏,Roadchef
为什么他们购买
澳大利亚各地的零售商正面临招聘市场,以前从来没有过的;一个具有挑战性的招聘和保留。全国人员短缺代表澳大利亚零售商今天面临的最大挑战之一。“毗邻这是不断上涨的生活成本,日常必需品的价格,如汽油、能源、和杂货都在一个相当短的时间内飙升。作为雇主,我们能够做一个真正的区别通过支持我们的员工通过这些挑战。“在过去六个月,我们已经推出了一系列的好处,伙伴关系,和健康和福利项目,进一步提高我们的员工的价值主张。与Wagestream扩展了这一命题的合作,帮助我们的员工得到心灵的平静,金融健康可以产生。
专家集合
人力资源技术
4157件
人力资源科技收藏品包括软件供应商,使公司开发、招聘,管理和支付他们的劳动力。重点领域包括福利、补偿、参与、三次采油&人力资源外包公司人力资源&,8经学习与发展、工资、人才收购,和人才管理。
Fintech
12400件
不包括美国公司
市场
ESP排名位置供应商基于他们的资源和执行。
Wagestream是工资软件的领导者
工资软件市场为企业提供一系列的解决方案来管理他们的工资,人力资源和员工福利。这些解决方案的目标是简化复杂任务的同时确保员工遵守税收法律法规。市场包括供应商,提供一体化的人力资源平台,获得工资访问技术,统一工资解决方案全球企业,工资集成和api。的需求增长更快的支付和金融健康福利,工资软件市场在不断演进,以满足企业和员工的需求。