比较BetterUpvsCeresa
顾客评价的质量BetterUp的产品使用以下成功衡量标准。
概述
BetterUp已有10年历史，总部位于美国。
BetterUp是一个基于手机的领导力发展平台。通过按需虚拟教练课程，用户可以练习和加强新的行为、心态和技能。个体的成长被测量和跟踪。
Ceresa今年6岁，住在美国。
Ceresa利用技术和数据来实现领导力发展和职业管理的民主化。Ceresa以全人领导方式为基础，结合了研究型课程、专注的高管培训、专家指导和个性化的外部指导，所有这些都通过一个吸引人的技术平台100%虚拟交付。Ceresa成立于2017年，总部位于德克萨斯州奥斯汀。
产品
为什么BetterUp垮掉的一代Ceresa
为什么Ceresa垮掉的一代BetterUp
- Ceresa提供了一个比BetterUps教练模式更广泛的平台，专门为代表性不足的群体设计，而BetterUp是一刀切的，成本也要低得多。
好处
- 福利增加
- 员工敬业度提高
- 生产力的提高
- 员工发展，通常通过内部绩效管理系统来衡量，但也可以通过Ceresa的持续和递归的360来衡量
- 降低留存率，避免招聘和替换成本
- 员工对晋升的准备程度，通过晋升率来衡量。
产品
Ceresa标准平台
Ceresa的标准平台提供多种模式，数据用于个性化每个参与者的体验，以最大限度地提高他们在对他们最重要的领域的学习和发展。参与者通常从我们的评估开始，接受360度的评估和其他愿景练习，以了解他们想要更好地实现职业目标的地方，以及他们的公司和同事认为他们需要改进的地方，以实现这些目标。从那里开始，这些数据会不断增长，并引导他们通过我们剩下的模块——我们的精通系列、导师故事和社区。这些结合在一起——每天只花10分钟的时间——提供了在他们的时间表上真正学习他们想要的东西所需的空间、专业知识、真正的课程、群体和社区。
客户
BetterUp适用于5已知的公司。
已知的伙伴
WarnerMedia,雪佛龙
为什么要买
“护理人员的BetterUp”利用了八年多在指导和全人发展方面的见解和经验，根植于科学和整体方法，以创造个人的心理健康和弹性。该公司将提供广泛的按需解决方案，包括25分钟的研讨会，主题包括压力和寻找平衡，量身定制的自我指导项目和个性化评估。“该服务的一个重点部分包括为护理人员提供自我护理指导圈，这是一个由专业教练领导的现场社区计划，涵盖自我护理、建立力量和弹性、培养和同情等主题。
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