2022年12月20日

Gloat推出了My Team，这是其劳动力敏捷平台的扩展，将帮助经理为员工提供实时的绩效反馈，而不是标准的一年反馈。通过“我的团队”，格洛特希望在反馈过程中提供帮助，以便经理们能够就员工发展进行更富有成效和个性化的对话。此外，该解决方案还使公司领导者能够洞察技能差距和期望。根据格洛特的说法，由于最近的经济不稳定，员工的再培训和技能提升变得越来越必要。该公司表示，提供持续的反馈将有助于雇主改进他们的技能开发方法。“随着市场的发展，新技术和技能的出现，我们需要一种更好的方式来促进持续的开发对话，”Gloat产品和分析副总裁Ayala Michelson说。她说，格罗特的平台“正在建立动态的连接点，与每位员工的独特优势、兴趣和机会领域保持一致。”此外，我的团队旨在为经理和员工提供工具，帮助他们了解自己的需求，并使其与公司目标保持一致。扩展包中的工具和功能包括:团队洞察:提供对团队顶级技能优势和差距的洞察，明确在任何给定时间将劳动力计划集中在哪里。团队技能景观:提供人工智能驱动的视图，实时洞察每个员工的技能如何达到角色和行业标准，为员工提供如何实现其发展目标的持续指导。 Team Members: Gives a managerial view of an employee’s current development goals and aspirations, as well as tools to recommend skills to work on, future roles to consider and curated development tracks to provide specific ways for employees to focus their development. Skill Strength: Offers the ability for employees to self-rate their level of mastery of a skill and compare against their manager’s rating to facilitate transparent development conversations.