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Solera董事会
6董事会
Solera已经6董事会,包括Amarnath汤布雷。
的名字 |
公司 |
工作经历 |
其他座位 |
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Amarnath汤布雷 |
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汤布雷Amarnath目前作为匹配美洲集团的首席执行官。他负责所有品牌在北美和南美,包括OkCupid,铰链,匹配,匹配亲和力,和大量的鱼。Amarnath曾在多个角色自2008年加入该公司,包括匹配集团首席战略官、总裁匹配,匹配的策略和分析的高级副总裁。在这之前,他举行了各种管理和战略角色i2技术,他开车增长在多个消费者企业通过供应链创新。Amarnath拥有工程学士学位从印度理工学院和亚利桑那大学的工程硕士学位。 |
Solera |
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比尔•乔治 |
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足智多谋的行政领导,深医疗保健服务的经验,付款人动力学、医疗风险投资和增长。操作/消费者的关注。创建成功的企业风险投资项目。专长在战略规划和开发,公司风险投资组合管理,商业/运营卓越创业投资,价值支付转变,消费主义战略,业务线多元化、运营模式的发展和创新。协作精神,强大的估值,金融/分析技能,能够推动收入增长和构建/领导跨职能的运营团队,D&I冠军。广泛、深入国民医疗保健服务投资者/操作执行网络。作为高级副总裁和首席战略官,地平线蓝十字蓝盾新泽西,向总裁报告。指导大型团队,领导公司的集团战略的开发/监督,企业项目管理办公室和业务流程的改进。流线型的选择新公司计划,ROI分析与实施年度发展的投资组合。管理企业风险投资组合的12家公司,每季度向董事会报告。 Executive Leader of LGBTQ+ Affinity group. Grew profitability/ marketplace competitiveness through commercial excellence, new capability development & strong investment returns. Drove lower medical cost inflation, increased consumer capabilities & business diversification plans. Designed/implemented value-based reimbursement strategy. Continuing managing earlier-created corporate VC capital program to double-digit IRR and 6.5x MOIC. Developed long-term strategy, identification of target acquisitions/internal capability needed to achieve strategy, implemented programs & handed-off new capability to business leaders. Previously, as VP, Corporate Development & Venture Investing, created corporate VC program and put in place subsequently profitable investments. Served as Investment Committee member on 3 VC funds/board member/observer on 8 portfolio companies. Drove income growth & diversification/new analytics capabilities development, value-based care & consumerism. Profitably sold 3 companies for 6.5x MOIC. Earlier, as VP, Marketing & Product Development, drove membership growth/ income diversification. Before, served as VP, Investor Relations and led company preparation for IPO. Started career with Montgomery, McCracken, Walker & Rhoads as Associate Attorney, held progressive roles with JPMorgan as VP and Senior Equity Analyst, and UBS Investment Bank. MBA, Wharton, JD, Villanova Law School, AB, Econ, magna cum laude, Brown University. Member of several boards. |
Solera |
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布伦达·施密特 |
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Brenda施密特Coplex的CEO,一个风险工作室的使命是通过创业来创建一个更健康的世界。布伦达曾经创立了Solera健康和花了她的职业生涯教育,说,建议,和领导的名义创建的社会影响。深深嵌入到医疗创业生态系统,布伦达是一个导师、顾问和企业家住校几个加速器和新兴数字医疗公司。她也服务于创业AZ基金会的董事会Solera健康,RexPay,亚利桑那州的生物产业协会,凤凰城劳动力发展局,FierceHealth企业家杂志编辑委员会顾问和贡献者。布伦达也在纽约大学瓦格纳教授创业公共服务。 |
Solera |
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科迪Nystrom |
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科迪Nystrom SJF合资公司董事总经理。她加入了SJF达勒姆,北卡罗莱纳在2007年带领SJF健康和健康投资实践。科迪目前董事会的代表SJF省略号健康(心理健康机器学习软件),控制健康(医疗报销软件),PierianDx(临床基因组学软件),mPulse移动(移动医疗参与平台),TemperPack(可持续热包装解决方案),Solera健康(预防和社区卫生网络),Validic(移动健康数据平台)和Cecelia健康(慢性疾病的临床医生指导解决方案)。科迪以前代表SJF的董事会作诗的解决方案,社区能源,Inc .,至关重要的农场,CleanScapes。科迪也在咨询委员会灯塔实验室,弗吉尼亚联邦能源基金,太阳能的开发和能源储存的权威。科迪以前尤因bemis &有限公司投资银行总部位于里士满,弗吉尼亚州,为中间市场提供并购和其他金融咨询服务公司,主要在能源和医疗保健服务部门。科迪最优等地从弗吉尼亚大学毕业的系统和信息工程学士学位和辅修的业务。 |
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亨利Cournand |
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的名字 |
Amarnath汤布雷 |
比尔•乔治 |
布伦达·施密特 |
科迪Nystrom |
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工作经历 |
汤布雷Amarnath目前作为匹配美洲集团的首席执行官。他负责所有品牌在北美和南美,包括OkCupid,铰链,匹配,匹配亲和力,和大量的鱼。Amarnath曾在多个角色自2008年加入该公司,包括匹配集团首席战略官、总裁匹配,匹配的策略和分析的高级副总裁。在这之前,他举行了各种管理和战略角色i2技术,他开车增长在多个消费者企业通过供应链创新。Amarnath拥有工程学士学位从印度理工学院和亚利桑那大学的工程硕士学位。 |
足智多谋的行政领导,深医疗保健服务的经验,付款人动力学、医疗风险投资和增长。操作/消费者的关注。创建成功的企业风险投资项目。专长在战略规划和开发,公司风险投资组合管理,商业/运营卓越创业投资,价值支付转变,消费主义战略,业务线多元化、运营模式的发展和创新。协作精神,强大的估值,金融/分析技能,能够推动收入增长和构建/领导跨职能的运营团队,D&I冠军。广泛、深入国民医疗保健服务投资者/操作执行网络。作为高级副总裁和首席战略官,地平线蓝十字蓝盾新泽西,向总裁报告。指导大型团队,领导公司的集团战略的开发/监督,企业项目管理办公室和业务流程的改进。流线型的选择新公司计划,ROI分析与实施年度发展的投资组合。管理企业风险投资组合的12家公司,每季度向董事会报告。 Executive Leader of LGBTQ+ Affinity group. Grew profitability/ marketplace competitiveness through commercial excellence, new capability development & strong investment returns. Drove lower medical cost inflation, increased consumer capabilities & business diversification plans. Designed/implemented value-based reimbursement strategy. Continuing managing earlier-created corporate VC capital program to double-digit IRR and 6.5x MOIC. Developed long-term strategy, identification of target acquisitions/internal capability needed to achieve strategy, implemented programs & handed-off new capability to business leaders. Previously, as VP, Corporate Development & Venture Investing, created corporate VC program and put in place subsequently profitable investments. Served as Investment Committee member on 3 VC funds/board member/observer on 8 portfolio companies. Drove income growth & diversification/new analytics capabilities development, value-based care & consumerism. Profitably sold 3 companies for 6.5x MOIC. Earlier, as VP, Marketing & Product Development, drove membership growth/ income diversification. Before, served as VP, Investor Relations and led company preparation for IPO. Started career with Montgomery, McCracken, Walker & Rhoads as Associate Attorney, held progressive roles with JPMorgan as VP and Senior Equity Analyst, and UBS Investment Bank. MBA, Wharton, JD, Villanova Law School, AB, Econ, magna cum laude, Brown University. Member of several boards. |
Brenda施密特Coplex的CEO,一个风险工作室的使命是通过创业来创建一个更健康的世界。布伦达曾经创立了Solera健康和花了她的职业生涯教育,说,建议,和领导的名义创建的社会影响。深深嵌入到医疗创业生态系统,布伦达是一个导师、顾问和企业家住校几个加速器和新兴数字医疗公司。她也服务于创业AZ基金会的董事会Solera健康,RexPay,亚利桑那州的生物产业协会,凤凰城劳动力发展局,FierceHealth企业家杂志编辑委员会顾问和贡献者。布伦达也在纽约大学瓦格纳教授创业公共服务。 |
科迪Nystrom SJF合资公司董事总经理。她加入了SJF达勒姆,北卡罗莱纳在2007年带领SJF健康和健康投资实践。科迪目前董事会的代表SJF省略号健康(心理健康机器学习软件),控制健康(医疗报销软件),PierianDx(临床基因组学软件),mPulse移动(移动医疗参与平台),TemperPack(可持续热包装解决方案),Solera健康(预防和社区卫生网络),Validic(移动健康数据平台)和Cecelia健康(慢性疾病的临床医生指导解决方案)。科迪以前代表SJF的董事会作诗的解决方案,社区能源,Inc .,至关重要的农场,CleanScapes。科迪也在咨询委员会灯塔实验室,弗吉尼亚联邦能源基金,太阳能的开发和能源储存的权威。科迪以前尤因bemis &有限公司投资银行总部位于里士满,弗吉尼亚州,为中间市场提供并购和其他金融咨询服务公司,主要在能源和医疗保健服务部门。科迪最优等地从弗吉尼亚大学毕业的系统和信息工程学士学位和辅修的业务。 |
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