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李子的人才模式揭示了人的天生的人才通过测量人格,社会智力,和解决问题的能力。
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最新的李子新闻
2023年3月21日
合作获奖人才评估供应商继续规模随着雇主寻找新的方法来匹配员工和机会3月21日,2023年07:00李子滑铁卢,安大略,2023年3月21日(全球通讯社)——革命人才评估平台梅今天宣布,Greggory莫兰加入了公司的高级主管的伙伴关系。据《纽约时报》最近的一篇文章,人才评估空间大约是一个20亿美元的产业,雇主越来越依赖在今天的混合的世界。随着梅继续规模,莫兰将引导和成长公司的战略合作,包括技术和咨询合作。莫兰有专门的职业生涯的最后十年一个单一的目标:建立关系,每个人都赢了。最近,莫兰担任PandoLogic伙伴关系主任,他首次正式合作伙伴计划,增加了30多个合作伙伴生态系统和创建一个盈利渠道实践。在这之前,他花了六年在iCIMS,拿着几个伙伴关系冠军,最终晋升为高级经理,合作伙伴关系。之前跳转到人力资源技术,莫兰开始他的职业生涯在体育世界中,在合作营销工作了NBA的布鲁克林篮网,他管理的关键与顶级品牌的关系,包括可口可乐、万豪和红牛。新泽西人,莫兰营销蒙特克莱尔州立大学的学位。关于加入李子,莫兰共享”,无论是反思自己,朋友和同事提供建议,或管理的队友,真正识别某人的潜在的想法总是使我着迷。李子的多个应用程序,而不仅仅是在招聘过程中但对继任计划和内部流动,是令人兴奋的。 I’m eager to work with Plum’s current partners to expand the reach of our solution, as well as add more partners to the Plum family.” Plum CEO Caitlin MacGregor commented, “Partnerships play an important role in supporting client success, and Gregg has exceptional experience building meaningful and strategic relationships. His expertise and knowledge of the talent acquisition and talent management spaces will be invaluable to the Plum partnership vision moving forward. We are thrilled to have him onboard.” For more information about Plum’s partner community, visit www.plum.io/integrations . About Plum Revolutionary talent assessment provider Plum knows when people flourish, business thrives. With a universal design, Plum uses objective data to measure and match human potential to job needs, enhancing talent decisions across the employee lifecycle. Featuring unmatched scalability, Plum empowers organizations to quantify job fit, improve quality of hire and retention, identify leadership potential, provide personalized career development insights and support internal mobility and upskilling opportunities from one platform. Plum has been named a Top HR Product of the Year by Human Resource Executive, won an HR Tech Award from Lighthouse Research & Advisory and secured High Performer status with G2. Visit www.plum.io to learn more. A photo accompanying this announcement is available at https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/cce14005-bd00-4eb3-8816-3314bb18010c Gregg Moran
李子常见问题(FAQ)
李子是何时成立的?
李子成立于2012年。
李子的总部在哪里?
李子的总部位于查尔斯街151号西部,厨师。
李子的最新一轮融资是什么?
李子的最新一轮融资是可转换票据。
李子筹集了多少钱?
李子筹集了总计14.15美元。
李子的投资者是谁?
李子的投资者包括BDC资本,真正的企业,影响发动机,JFF,出口加拿大和10个发展。
李子的竞争对手是谁?
李子的竞争对手包括萨维尔调查评估和8。
李子提供什么产品?
李子的产品包括李子平台:人才收购和1。
李子的客户是谁?
李子的客户包括加拿大丰业银行,Foundever,惠而浦和完整的金融。
将自身的李子与竞争对手比较
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Talytica提供个性和认知评估,参考检查,音频和视频面试技术和机器学习。
链轮标识值、需求和性格特征的人,比较所有候选人形象,保证更好的员工,快乐的员工,降低营业额。公司成立于2013年,位于查尔斯顿南卡罗莱纳。
北极海岸发展在线和app-based心理测试来评估求职者的技能和性格特征,包括他们的风险偏好和解决问题的能力。其解决方案在高容量的筛选,找到应用程序远程招聘,多样化的团队管理,重组,和新业务单位创建,创建人才战略等等。公司成立于2013年,总部在曼彻斯特,英国
pmap交付visual-based评估测量入门级求职者的技能和个性。公司提供产品,如人才映射、心理评估、能力倾向测试、定制的评估,pre-recruitment选择器和性格测试。这是原名pmap评估。公司成立于2011年,总部设在领主,印度。