8倍是人才收购和招聘平台。平台授权组织招募和留住一个多样化的全球劳动力,为企业提供应用程序建立在现有人才的技能。它成立于2016年,位于圣克拉拉的加州。

Beamery使用大规模、数据挖掘和机器学习算法来自动跟踪招聘人员的关系。它构建招聘软件,使公司从海外勘探方法招募像顾客和管道建设有针对性的培养和参与。公司成立于2014年,总部设在伦敦,英国。

Tilr员工招聘平台的提供者。公司的平台匹配预审核人员需要在短时间内的公司。该算法用于连接工人和雇主使匹配基于技能和地理位置,不仅资格或职称。它成立于2017年,总部设在多伦多,安大略省。

幸灾乐祸的发展基于人工智能的系统,分析了可能的职业道路的组织和每个员工的成就和能力。员工可以进入他们的技能、职业经历和成就整个公司的整个职业生涯中,然后主动接收不同的职业发展机会。原名Workey幸灾乐祸。公司成立于2015年,总部设在纽约,纽约。

悖论的旗舰产品,奥利维亚,使人才收购和人力资源招聘人员关注人机交互,而奥利维亚注重经验,自动化,与候选人和情报。

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