JobScore
缺失:JobScore的产品演示和案例研究
向技术买家推销你的产品。
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缺失:JobScore的产品和差异化
不要让你的产品被跳过。买家使用我们的供应商排名来筛选公司，并推动提案请求(rfp)。
包含JobScore的专家集合
专家收藏是由分析师策划的列表，突出了你在最重要的技术领域需要了解的公司。
包括JobScore1专家收藏，包括人力资源技术．
人力资源技术
4021件
人力资源技术初创公司正在通过软件和服务的组合帮助企业管理人力资源流程中的关键痛点，如招聘、自动化、职业发展、薪酬和福利管理。
JobScore常见问题
谁是JobScore的竞争对手?
JobScore的竞争对手包括Lever等7家公司。
比较JobScore和竞争对手
Greenhouse帮助公司制定一个全面的招聘计划。Greenhouse专注于计划，保持整个团队的组织，并获取正确的数据来做出明智的决定。
Fountain使公司能够在一个简单的仪表板中快速筛选和雇用独立的员工-所有的背景调查，文件签署，调度，城市管理。Fountain的一体化平台使公司能够找到合格的候选人，并使他们更快地从申请到入职，将招聘时间从几周缩短到几天。通过简化筛选、面试和招聘过程，方丹的解决方案让申请人感到满意，同时确保组织拥有随时准备工作的人才。Fountain成立于2015年，总部位于加利福尼亚州旧金山。
smartrecruiting提供了一个人才获取套件，用于高性能组织寻找潜在的候选人。该套件为招聘营销和协同招聘提供了完整的功能，构建在现代云平台上，并为第三方招聘服务提供开放市场。
可行提供在线预订，美容，健康和保健，混合市场，在线营销，电子商务和技术。该公司成立于2012年，总部位于马萨诸塞州的波士顿。
Beamery使用大规模数据挖掘和机器学习算法为招聘人员自动化关系跟踪。它构建了招聘CRM软件，使公司能够进行招聘，如客户获取，从对外勘探和管道建设到有针对性的培养和参与。该公司成立于2014年，总部位于英国伦敦
Gem是一个集成了LinkedIn、Gmail、Outlook、ATS的一体化招聘平台。
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