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Jobandtalent

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高管

14

董事会

3.

Jobandtalent管理团队

14团队成员

Jobandtalent14 高管Jobandtalent的现任创始人,首席执行官是Felipe Navio

的名字

工作经历

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菲利普Navio

创始人,首席执行官

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Jobandtalent董事会

3董事会

Jobandtalent已经3 .董事会,包括丹·海因斯

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公司

工作经历

其他座位

丹·海因斯

Jobandtalent

菲利克斯·鲁伊斯·埃尔南德斯

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雨果Arévalo Álvarez竞技场

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丹·海因斯

菲利克斯·鲁伊斯·埃尔南德斯

雨果Arévalo Álvarez竞技场

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比较公司人才和竞争对手

障碍的标志
障碍

Snag提供了一个寻找小时工的在线平台,并通过技术帮助按需小时工的市场。该公司旨在为员工提供合适的职位,使他们能够最大限度地发挥潜力,过上更充实的生活。SnagAJob为各行各业的员工和雇主提供联系,包括餐厅、零售、酒店和医疗保健。

Zenjob标志
Zenjob

Zenjob mobile通过按需提供小时工来解决短期人员配备紧急情况。该公司通过Zenjob招聘员工,他们的收入高于最低工资,然后把他们借给企业,与传统的临时中介相比,企业管理上的麻烦更少,灵活性更强。该公司成立于2015年,总部位于德国柏林。

Catalant Technologies标志
Catalant技术

Catalant Technologies是一个在线市场,为基于项目的工作连接企业和顶尖人才。Catalant提供了一套软件工具,用于吸引人才和管理所有基于项目的工作。

Wonolo标志
Wonolo

Wonolo是一个按需招聘平台,使企业能够满足他们的即时劳动力需求。

一工作流程的标志
一工作流程

Workstream为零售、餐厅、咖啡馆、物流公司、酒店公司和按需创业公司雇佣小时工的公司提供了一个自动化招聘平台。它提供了一个移动优先的招聘和入职工具,旨在缓解高离职率、文书工作等问题。该公司成立于2017年,总部位于加利福尼亚州旧金山。

P
悖论

Paradox的旗舰产品Olivia使人才获取和人力资源招聘人员能够专注于人际互动,而Olivia则专注于与候选人的经验、自动化和智能。

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