hireEZ
成立一年
2015阶段
乙组- II组 |活着总了
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研究包含hireEZ
从CB Insights情报部门获得数据驱动的专家分析。德赢体育vwin官方网站
德赢体育vwin官方网站CB Insights情报分析师提到了hireEZ2 德赢体育vwin官方网站CB Insights研究简报，最近在2022年3月14日．
专家集合包含hireEZ
专家收藏是由分析师策划的列表，突出了你在最重要的技术领域需要了解的公司。
hireEZ包含在4专家收藏，包括数字医疗．
数字医疗
8838件
初创公司正在重塑医疗保健的交付方式
人力资源技术
4018件
人力资源技术初创公司正在通过软件和服务的组合帮助企业管理人力资源流程中的关键痛点，如招聘、自动化、职业发展、薪酬和福利管理。
人工智能
9442件
这包括销售AI SaaS、使用AI算法开发核心产品的初创公司，以及开发支持AI工作负载的硬件的初创公司。
SMB Fintech
354件
最新的hireEZ新闻
2022年11月17日
美通社加州山景城2022年11月16日讯/美通社/——德勤(Deloitte)在今年的2022年科技快速500奖(Technology Fast 500 Awards)中，将海外招聘平台hireEZ列为湾区增长最快的第55家公司，该奖项是北美地区增长最快的500家科技、媒体、电信、生命科学、金融科技和能源科技公司的年度排名。进来的时候没有。硅谷有55人，没有。在北美地区，2018年至2021年，hireEZ的收入增长了578%。该奖项突出了hireEZ的出站招聘平台作为人才获取技术领域的领先解决方案的成功，作为唯一的端到端招聘平台，帮助公司最大化其企业技术堆栈的价值，使招聘更加高效。广告广告“在过去的一年里，公司实时经历了劳动力市场的紧缩和员工流动率的增加，这导致了留住员工的重大挑战。由于招聘团队承受着这一挑战的冲击，我们利用我们在人才招聘方面的经验，使hireEZ成为一个平台，为专业人士提供更好的人才质量，更快地与求职者接触，并与他们的ATS建立更强的联系，”hireEZ首席执行官兼创始人Steven Jiang表示。科技快速500强获奖者是公认的行业颠覆者，是北美增长最快的公司之一，根据2018年至2021年财政年度收入增长百分比选择。今年，hireEZ的势头得到了两项新平台功能的支持，EZ Rediscovery和EZ Insights，这两项功能为招聘团队提供了更可靠的候选人资料数据，以及竞争对手的基准指标。此外，该公司完成了一轮2600万美元的融资，并扩大了高管领导团队。 hireEZ and other award winners were celebrated yesterday at Deloitte's in-person winner's event in the Bay Area. About hireEZ hireEZ (formerly Hiretual) is the #1 AI-powered outbound recruiting platform with access to 800M+ candidates from 45+ open web platforms, market insights to build strategic recruiting campaigns and candidate engagement capabilities to make outbound recruiting easy. With hireEZ, you can execute a strategically scalable approach to build your workforce of the future. For additional information, please visit hireez.com. SOURCE hireEZ
hireEZ常见问题
hireEZ是什么时候成立的?
hireEZ成立于2015年。
hireEZ的总部在哪里?
hireEZ的总部位于山景城E. Charleston路2513号。
hireEZ的最新一轮融资是多少?
hireEZ的最新一轮融资是B - II轮。
hireEZ筹集了多少钱?
hireEZ总共筹集了4400万美元。
hireEZ的投资人是谁?
hireEZ的投资方包括New Leaf Venture Partners、Oceanpine Capital和conductivity Ventures。
hireEZ的竞争对手是谁?
hireEZ的竞争对手包括Talenya等7人。
hireEZ提供什么产品?
hireEZ的产品包括EZ Sourcing和2个以上。
谁是hireEZ的客户?
hireEZ的客户包括阿肯色州儿童医院，diverant和Eric Gong & Company。
比较hireEZ和竞争对手
SeekOut是一个人才来源工具，可以帮助招聘人员更快地发现和接触被动和多样化的求职者。
Fetcher运营着一个人员配备和招聘平台，该平台结合了人工智能和人类专业知识，可以更快地填补职位空缺。Fetcher没有使用标准的数据库模型，而是将机器学习和人类智能独特地结合起来，为每个空缺职位创建了一批精心策划的候选人。这种采购模式使招聘人员可以减少在电脑前搜索或筛选候选人的时间，而有更多的时间与候选人和招聘经理联系。Fetcher服务于人力资源和招聘行业。Fetcher成立于2015年，总部位于纽约。
天工异彩运用客户关系管理的最佳实践，并将其应用于人才获取，从而开发了人才关系营销平台。
Eightfold.aioffers a talent intelligence platform. It allows the user to centralize all their people data, including ATS, HRMS, resume books, and spreadsheets.
WorkRise是一个针对技术行业的劳动力管理解决方案。WorkRise的目标是让技术工人更容易找到工作，让公司更容易找到受欢迎的、受过培训的工人。Workrise的业务遍及太阳能、风能、建筑、国防和石油天然气行业。
Paradox的旗舰产品Olivia使人才获取和人力资源招聘人员能够专注于人际互动，而Olivia则专注于与候选人的经验、自动化和智能。
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