2023年3月1日

2023年3月1日，Triton Benefits & HR Solutions，一家全国员工福利经纪人和人力资源咨询公司，兴奋地宣布了一项新的健康保险服务，通过购买更高的免赔额团体健康计划，帮助小企业主省钱，同时覆盖大部分免赔额。在为员工提供医疗福利方面，小企业主面临着独特的挑战。最大的挑战之一是高额的免赔额，这对雇主和雇员来说都是一个负担。通过Triton Benefits & HR Solutions提供的新保险选项，企业主可以为员工提供高质量的医疗保健计划，而无需担心高额的免赔额。当您通过Triton HR购买低成本、高免赔额的团体保险，并将其与Garner Health的补充计划相结合时，其结果是整体保费较低，自付费用很少。加纳健康采取了一种“点球成金”式的统计方法来处理医疗保健，提供了一种“缺口保险”类型的计划来覆盖参与者的免赔额。通过获取世界上最大的医疗保健数据池，包括在美国治疗的85%以上的患者，他们对团体健康保险的统计方法已经确定，成本和患者结果的单一主要驱动因素与患者所看的个人医生直接相关。优秀医生的准确诊断、有效处方和避免并发症可以带来更高质量的护理、更少的随访和更低的成本。Garner是唯一一个分析这种医生特定方法的医疗保健平台。当该计划的参与者使用加纳的工具在他们的网络中寻找最好的医生时，加纳会支付他们大部分的自付医疗费用。 The higher quality care they receive from top-rated physicians with a statistically positive outcome history leads to a lower insurance cost for everyone in the group. Steve Rosenthal , Triton Benefits & HR Solutions’ CEO, compares Garner’s offerings to gap insurance for your vehicle. “Everyone who leases a vehicle is required to have gap insurance to bridge the out-of-pocket expense of an unexpected loss of your vehicle. Our offering with Garner brings the same kind of peace of mind and savings to Group Health Insurance.” Rosenthal states that “We believe that every employee deserves access to high-quality healthcare, and this new coverage strategy makes it easier for small business owners to provide that for their employees. It’s a win-win for everyone involved.”