标准公司
标准公司的产品视频
esp包含标准公司
ESP矩阵利用数据和分析识别和了解排名领先的公司在一个给定的技术格局。
候选人评估市场是一个地方的技术供应商提供解决方案,帮助雇主做出更明智的和以证据为基础的人才决策。这些解决方案可以包括心理评估,技术和技能测试、结构化面试。目标是减少偏见在招聘过程中,改善时间和成本招聘,招聘成功率,劳动力多样性,emp…
标准公司命名为7其他公司之间的佼佼者,包括HackerRank,法玛,HireArt。
标准公司的产品和优势
结构化面试
结构化视频(异步)和实时(同步(β))面试招聘。标准屏幕的视频面试可以帮助雇主更多候选人更快和建立一个多样化的劳动力使用世界第一的多样性和包容性的特性,减轻无意识的偏见。产品在开发使雇主面试我们的生活进行结构化面试在规模一致的和用户友好的方式。
专家集合包含标准公司
专家集合是analyst-curated列表,突出了公司你需要知道的最重要的技术空间。
公司包含在标准1专家收集,包括人力资源技术。
人力资源技术
4032件
人力资源科技收藏品包括软件供应商,使公司开发、招聘,管理和支付他们的劳动力。重点领域包括福利、补偿、参与、三次采油&人力资源外包公司人力资源&,8经学习与发展、工资、人才收购,和人才管理。
标准公司专利
标准公司提交了2项专利。
3最受欢迎的专利主题包括:
- 敏捷软件开发
- 就业
- 就业网站
申请日 |
授予日期 |
标题 |
相关的话题 |
状态 |
---|---|---|---|---|
11/24/2003 |
10/6/2009 |
统计数据类型,国家在选美,机器学习、分类算法、促销和营销通讯 |
格兰特 |
申请日 |
11/24/2003 |
---|---|
授予日期 |
10/6/2009 |
标题 |
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相关的话题 |
统计数据类型,国家在选美,机器学习、分类算法、促销和营销通讯 |
状态 |
格兰特 |
最新的标准公司新闻
2023年8月16日
强大的表演者,Magentrix,公认的最高分数Magentrix伙伴参与和合作伙伴实施标准,合作伙伴关系管理的领先供应商(人口、难民和移民事务局)解决方案自2012年以来,已公认最高的分数在合作伙伴参与和合作伙伴支持标准Forrester波™:合作伙伴关系管理,2023年第三季度报告。报告评估人口、难民和移民事务局供应商根据其当前产品,策略,市场份额,Magentrix已经成为一个强大的演员在这个评估。Magentrix认为其承诺提供无与伦比的伙伴经历为其客户的合作伙伴为它赢得了最高的点可能“个性化和定制”标准。这种能力使企业调整自己的伙伴交互,在Magentrix的几个特性,使合作伙伴旅程相关的,个性化的,更富有成效。当这是加上Magentrix强大的合作伙伴实施工具,潜在的更高的合作伙伴接触变得更大。我们感到骄傲的“合作伙伴生态系统管理的先驱和公认的Forrester波™分数最高的合作伙伴参与和合作伙伴实施标准,我们认为证明了我们的强大的能力和发展,“瓦希德Fotovat说Magentrix的创始人和首席执行官。“我们关注的是使我们的客户合作伙伴提供必要的知识、工具和资源来有效地销售和市场,和这份报告的发现巩固了我们致力于客户的成功。“Magentrix的解决方案提供了一套全面的工具和特性优化设计伙伴交互,增加接触,加强协作,和提高合作伙伴的整体性能。通过利用先进的个性化和定制功能,企业可以定制平台,合作伙伴沟通,和内容,以满足独特的需求和喜好每个不同的合作伙伴类型的伴侣组成的生态系统。“在今天的竞争格局、个性化和定制关键在创造有意义的合作伙伴的关系,”萨姆说吃苹果,Magentrix创始人和首席技术官。“我们相信,我们致力于提供一个高度可定制的人口、难民和移民事务局的解决方案,并允许我们的客户更有效地使他们的合作伙伴,与他们,已经认可。 This acknowledgement motivates us to continue innovating and delivering exceptional experiences to our customers and their partners.” Magentrix believes its outstanding performance and leadership in partner engagement, partner enablement, and personalization reaffirm its position as a leading PRM provider in the market. Write in to psen@itechseries.com to learn more about our exclusive editorial packages and programs.
标准公司常见问题(FAQ)
标准公司是何时成立的?
标准公司成立于2006年。
标准公司的总部在哪里?
标准公司的总部位于750 n . San Vicente大街,西好莱坞。
集团的最新一轮融资标准是什么?
标准公司的最新一轮融资是私人股本。
标准公司筹集了多少钱?
标准公司筹集了总计65.12美元。
标准公司的投资者是谁?
标准公司的投资者包括Sumeru Equity Partners和水平权益。
标准公司的竞争对手是谁?
标准公司的竞争对手包括萨维尔调查评估、TripleByte TestGorilla,阿尔瓦实验室,哈里和8。
标准公司提供什么产品?
标准集团的产品包括结构化面试和4。
标准公司的客户是谁?
标准公司的客户包括Teladoc附近,加拉格尔巴和McFab。
比较标准公司的竞争对手
预测指数(PI)发展劳动力分析软件。它提供科学促进见解,帮助发展员工分析和优化的性能和潜在的个人,团队和组织。它是全球原名π。它成立于1955年,位于韦斯特伍德。
TestGorilla让职前评估测试,以确定最好的候选人和招聘决策更快、更容易,没有偏见。它成立于2019年,总部设在阿姆斯特丹,荷兰。
李子提供了一个基于云的招聘解决方案,确定了求职者与潜在和匹配他们公司的文化和位置使用科学的心理学。它评估每个申请人的解决问题的能力,社会智力,和行为重点阅读简历之前,允许雇主找到隐藏的宝石候选人和预测他们未来的工作性能。公司成立于2012年,总部设在厨师,加拿大。
阿尔瓦实验室开发候选人评估平台,帮助招聘团队自信和高效的招聘决策。它成立于2017年,总部位于斯德哥尔摩,瑞典。
群的视觉分析平台提供了一个人才。平台为员工提供培训模块识别和吸引更多的人才,推动业务增长。它成立于2016年,总部位于洛斯拉图斯,加利福尼亚州。
HackerRank提供了技术招聘平台。它提供了技术评估和远程面试招聘解决方案开发人员。公司成立于2012年,总部位于山景城,加州。